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您好，我就是刚大学毕业，跟用人公司签了三方协议，随后想跳槽，去新企业，三方上未写着有关合同违约金的事，可是录取意向协议书上写着，我想要没去消除三方协议行吗录取意向协议书沒有法律法规经济效益吧

合同纠纷 2019-12-15 16:06 人浏览

共3位律师解答

三方协议，实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。
劳动合同一经签订，就业协议的效力就会丧失，如果劳动合同与三方协议内容矛盾，则以劳动合同为准。　　三方协议具有约束性，作为无名合同的一种，需要各方履行合同，因个人原因通常情情况下无权解除三方协议，拟用人单位并没有过错，如果也不存在欺诈等问题，当事人只能与拟用人单位进行协商。
”　　综上可以看出，当事人应与单位协商解除三方协议后，再去找工作是最佳的选择，若私自去找工作，违反了三方协议中的违约条款，用人单位可以要求其赔偿损失并受法律保护与支持。

平台特邀律师
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2019-12-15 15:38

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当发生学校劳动三方协议方面的纠纷，有多种情况，需要具体情况具体分析，一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。
2、给用人单位造成损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织招聘工作，录用人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约，会造成用人单位工作被动和经济损失。
3、影响学校声誉。
用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严，出于对学校的怀疑，用人单位以后可能不会再到学校挑选毕业生，这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。

法律快车咨询顾问

2019-12-15 15:44

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1、只要不违反法律规定，这份协议就能起法律效力。是否公证并不影响该协议的法律效力。
2、根据《公证法》第11条的规定，这种协议是依申请公证的，并不是“应当”公证的，因此，是否公证由当事人决定，不公证的并不因此影响协议书的法律效力。
3、当然，协议书必须合法才有效，违反法律规定的协议书无效。根据《民法通则》第55条的规定，一个有效的民事法律行为必须是行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实且不违反法律或社会公共利益。

合同纠纷律师团队
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2019-12-15 16:06

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