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如果一个女人被殴打时，她的丈夫帮助伤害袭击她的人，她应该如何受到惩罚？

刑事辩护 2019-12-13 06:01 人浏览
共3位律师解答
  • 在公司被人打自卫，如果确定是正当防卫，那么用人单位是不允许以此为由解除劳动合同的。正当防卫没有违反劳动合同条款。因为 劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
    劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
    如果用人单位以此为由解除劳动合同，员工可以到劳动仲裁部门举报维权。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-12-13 05:45

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  • 根据《刑法》第二百三十四条：
    　　
    （一）犯故意伤害罪，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。
    　　
    （二）犯故意伤害罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑。
    　　
    （三）故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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    2019-12-13 05:49

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  • 1、如果是将他人打伤，经法医鉴定伤情达轻伤或重伤的，打人者已经构成故意伤害罪，右由公安机关予以刑事拘留，根据《刑事诉讼法》的规定，刑事拘留的时间最长为37天，但如果期间没有被取保候审的，拘留后还会被逮捕和判刑。　　
    2、如果没有构成犯罪的，则一般可处五日以上十日以下行政拘留，如果情节较轻的，则可处五日以下拘留。　　
    如果有《治安管理处罚法》所规定的严重情形之一的，则可处十日以上十五日以下拘留。　　
    《治安管理处罚法》　第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。　　
    有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：　　
    (一)结伙殴打、伤害他人的；　　
    (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；　　
    (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
    刑事案件律师团队律师
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    2019-12-13 06:01

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