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一般进加工厂，签劳务派遣合同得话一般签多长时间，假如违约要赔付哪些

合同纠纷 2019-12-16 07:11 人浏览
共3位律师解答

  • 1、依据当事人是否有约定违约金，分为约定赔偿和法定赔偿
    约定赔偿包括两种情形：当事人在合同约定赔偿的条款，另一种是合同没有约定，但合同成立后达成赔偿的协议。
    2、约定赔偿
    指合同当事人在订立合同时，预先约定一方违约产生的赔偿额的计算方法或向对方支付一定的金钱。
    由于损失的范围在合同订立时难以确定，因此，当事人在合同中只能约定赔偿的计算办法，而不宜约定一个固定的赔偿数额。
    赔偿可以用金钱货币形式确定，也可以用非金钱方式确定。
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    2019-12-16 06:55

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  • 劳务合同，用工单位是将员工退回劳务派遣公司，没有赔偿如果劳务派遣公司因为员工有《劳动合同法》第39条规定的违法违纪行为开除员工，没有任何赔偿或者补偿。属于员工违法违纪，如果给单位造成损失，单位可以要求员工承担责任如果因劳务派遣公司原因解除合同不再派遣，需要按照《劳动合同法》第47条支付工作年限补偿，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准
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    2019-12-16 07:00

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  • 劳务合同法律特征任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到
    地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。
    其四，等价有偿。
    劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳
    动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。
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    2019-12-16 07:11

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