问答详情

股权代理协议签订后，让代理股东签署同股股权质押协议。该协议具有法律效力吗？

合同纠纷 2019-12-15 09:56 人浏览

共4位律师解答

所谓的代持股东是显名股东(在工商备案）代替隐名股东.你们间的协议可约束立协议双方,但不能对抗第三人..如本应出资的股东(隐名)未履行出资义务,那你得承担出资义务,因你在工商备案上是真正股东,尽管有内部协议但不能对抗法定出资义务.将来若公司有债务纠纷,如隐名股东已履行出资义务,你无须承担民事责任.因股东以出资额为限承担有限责任.若公司行为涉嫌犯罪,你作为法律意义上的"股东"是有法律风险的.你必须在公司章程及股东名册上签字,到不到场不改变股东本身性质.你手上必须得有一份盖有公司公章的证明隐名股东已履行出资义务的文书和内部协议书.请留电话,以备所需.

合同纠纷律师团队
推荐

2019-12-15 09:45

咨询我
这种股权代持协议还是比较常见的。它的内容主要是：

1、给予员工（管理层）一定的股权收益，但是不给予决策权；

2、受赠人可以享有股权相对应的股权收益和股息分红；

3、锁定期过后才赠予转让权。

这份股权代持协议是有效的，即使有名字打错了这样的小瑕疵，后面有签名，前面有甲乙双方名字，中间也有身份证号码，这种小瑕疵不影响合同的效力。
这份股权协议把股权中的决策权赠与给代持人，然而所有权没有赠与，更加不能转让（锁定期内），现在公司说想把这个股权代持协议一并处理掉，意思是连同解除劳动合同的赔偿一起把股权中的收益权一并给你算了。

然而公司的想法是一方面，劳动仲裁委员会会不会采纳一并解决也是一方面。
你们的股权代持协议是约定了管辖的，约定了如果有纠纷，管辖法院为公司所在地的人民法院，即使你同意，公司也同意，仲裁委也不可能裁。（如果裁了就可以向法院申请仲裁裁决无效了。）腾讯众创空间，一个去创业的平台。
所以现在看来也只有两条路：

1、劳动仲裁解决掉违法解除劳动合同的问题，支付双倍经济补偿金，然后股权代持协议另案处理；

2、劳动仲裁中实行庭外和解，公司把股权代持协议的解决方案给题主你，题主你也接受，连同经济补偿金一并支付，达成庭外和解，题主向仲裁委撤诉。

平台特邀律师
推荐

2019-12-15 09:49

咨询我
股权转让效力，又可称为股权变动效力：指股权经转让后在原股东与受让人之间发生移转，原股东丧失转让股权，受让人取得股权和相应股东资格，以股东身份对公司行使股权。股权转让效力的发生依据有三种：交付、股东名册变更登记和工商变更登记。

平台法律顾问团队
官方

2019-12-15 09:56

咨询我
名义股东未经实际出资人同意而将股权转让的，实际出资人可以按照约定请求名义股东赔偿其因股权转让而遭受的损失，对此，人民法院会给予支持;有限责任公司股东未足额出资即转让股权的要注意公司或者其他股东可以请求转让人将转让股权价款用于补足出资的;

法律快车咨询顾问

2019-12-15 09:56

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台益阳律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。