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如果合同到期，公司不续约，会有赔偿吗？

合同纠纷 2019-12-20 20:08 人浏览
共3位律师解答
  • 我国《合同法》第二百三十六条规定，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。根据该法第二百三十二条规定，不定期租赁中，当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应在合理的期限之前通知承租人。
    合同为有期限的民事法律关系，租赁合同中当事人往往约定租赁期限，合同于租期届满即告终止，但当事人也可以在合同约定期届满时通过两种方式更新期限，续订合同：一种是明示更新，即合同当事人在租赁期间届满后另外签订一个合同，约定延长租赁期限；另一种是默示更新，指租赁期间届满后，合同当事人的行为表明其租赁关系继续存在。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-12-20 19:55

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  • 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；

    2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-12-20 20:01

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  • 企业在合同到期要续签合同期间宣布破产,因为企业破产，已无继续签订劳动合同的可能，不能再提供提高或者维持劳动条件的合同，所以应当给予补偿。
    第二，补偿金在企业破产清算财产中优先支付，按照一年对应一个月工资计算。
    综上，该过程可能比较漫长，需要耐心等待。
    平台特邀律师律师
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    2019-12-20 20:08

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