我提早离职可是未到一礼拜就辞职了总厨不想要给薪水我也有23天薪水没给能否要回家
综合法律
2019-12-17 08:18
人浏览
共4位律师解答
-
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。
-
如果劳动者未与用人单位签订专项培训协议，劳动者在劳动合同期限内辞职，不需要负法律责任。 如果劳动者与用人单位签订了专项培训协议，应该按协议支付用人单位的培训费。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据： 《劳动合同法》
37、
38、
46、
47、50条！ -
用人单位规定劳动者不能离职，是不合法的，同时，为劳动者缴纳社保的用人单位的法定义务。社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人
0.2%），生育保险（
0.8%全由单位承担），工伤保险（单位
0.5%-
1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。 -
平台深圳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我提早离职可是未到一礼拜就辞职了总厨不想要给薪水我也有23天薪水没给能否要回家
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
试用期辞职有工资吗
#工资人浏览
-
十六周岁 在打工赚钱呢 想辞职领导干部不愿意该怎么办??我都不愿立即离开 由于也没有取得薪水 一切正常2800一个月 如今我才能十几天 要求提早一个月提辞职 假如一定要辞职能够 取得薪水吗
-
我提早离职可是未到一礼拜就辞职了总厨不想要给薪水我也有23天薪水没给能否要回家立即咨询当前24,174位律师在线
-
试用期离职有工资吗
#试用期人浏览
-
三个月没发放工资给主管口头上离职他愿意了已过几日又说离职让提早一个月，我能到口头上离职的時间向他要薪水离开吗
-
试用期辞职 工资不能减少
#工资人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
您好 也没有提早一个月辞职 企业也不发来一个月的薪水 是对不对
-
辞职也有未休年假工资报酬
#辞职人浏览
-
工作都还没十几天我离职要提早一个月吗假如立即离职也有薪水吗
-
我就辞职了。公司人事说要提前15天才行现在辞职没有工资
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
主动辞职就没有补偿金
#经济补偿金人浏览
-
也没有提早说离职 如今还要离职 老总不给薪水
-
员工没有提前一个月辞职工资怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
我不知道公司辞职要求提前一个月说合同上也没写现在我打算辞职了被告知没提前一个月说要我自愿放弃工资，我没同意我现在也还没打离职我继续上够一个月我再离职公司又不同意了我该怎么办
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
提前一个月辞职工资怎么算
#劳动纠纷人浏览
-
我提早一个礼拜离职可以吗，我累了薪水还能发吗
-
试用期怀孕公司能辞退吗
#劳动纠纷人浏览
-
试用期自己离职有工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我提早离职可是未到一礼拜就辞职了总厨不想要给薪水我也有23天薪水没给能否要回家
-
试用期辞职有工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
老总说提早一个月离职人离开了最低薪水不给只拿本人薪水是那样的吗
加载中