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请问农民工签订劳动合同是否需要社会保险？

保险纠纷 2019-12-16 13:57 人浏览
共3位律师解答
  • 国际保理合同样本可以参考下面的。 方（甲方）：住所（地址）：法定代表人：授权代理人：电话：传真：邮政编码：保理银行（乙方）：住所（地址）：负责人：经办人：电话：传真：邮政编码：鉴于：甲方作为销货方以其与购货方之间形成的应收账款，向乙方申请办理[有追索权/无追索权]国内保理业务。
    为明确责任，恪守信用，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规，甲、乙双方经平等协商一致，签订本合同。甲方xxx乙方xxx
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    2019-12-16 13:38

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  • 社保的缴纳比例为：
    1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%；个人缴纳比例：8%；
    2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%；个人缴纳比例：2%；
    3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：2%；个人缴纳比例：1%；
    4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳；
    5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数，按
    0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。
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    官方

    2019-12-16 13:43

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  • 劳务承包与劳务派遣的对比：
    　　
    1、 二者的联系：都与劳动者签订劳动合同。
    　　
    2、二者的区别：
    　　①出发点不同：劳务承包是从企业的生产经营战略出发产生的劳务经济；而劳务派遣完全以满足企业的用工需求为出发点和立足点。
    　　②性质不同：劳务派遣合同属于劳动合同；而劳务承包属于民事合同中的承包合同的一种。
    　　③从业资质要求不同：劳务承包一般是指具有承包资质的企业进行的．其具有承担相应的业务的资格，像建筑行业；而劳务派遣则没有特别的约定，只要符合《劳动合同法》关于劳务派遣的规定就可以。
    　　④法律关系不同：劳务承包涉及的仅仅是企业和劳动者之间的法律关系；而劳务派遣涉及的是劳务派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。
    　　⑤适用的法律不同：劳务承包适用的是民法中的《合同法》；而劳务派遣适用的是《劳动合同法》。
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    2019-12-16 13:57

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