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你好。我在一个建筑工地工作，我的老板已经拖欠两年了。他没有签发任何借据。现在他断断续续地接电话。他就是不给钱，也找不到任何人。

劳动纠纷 2019-12-24 11:45 人浏览

共4位律师解答

1.与老板协商，要求其足额支付工作报酬；
2.如果协商不成，可以去人民法院提起诉讼；
3.因老板雇人殴打受伤的，还可要求其支付医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入；
4.如果对方拒绝支付的，可起诉至法院要求其承担相应的侵权责任；
5.保存好相关证据，包括劳动合同、工作证、医疗费发票、住院证明、误工证明等等。

劳动纠纷律师团队
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2019-12-24 11:21

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工地欠薪可用以下方式解决：
1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉，要求调解，调解不成的，可申请动用农民工工资保证金；若不是建设领域工程，就向该工程的行业主管部门投诉，交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性工程去发改委
2、向当地人社局的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队立案处理；
3、还可以向当地信访部门寻求支持，调解解决。
4、拨打市长公开电话。

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2019-12-24 11:27

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以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。n单位犯前述罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前述规定处罚。
n有前述有关行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚

法律快车咨询顾问

2019-12-24 11:44

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用人单位拖欠工资，劳动者可通过仲裁诉讼途径要回工资。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。
第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。
第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。具体热线或到所咨询

平台法律顾问团队
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2019-12-24 11:45

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