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如果医院声明丢失，医院不会重新出具，如果没有原件，社保部门也不会报销费用。

劳动纠纷 2019-12-19 10:37 人浏览
共3位律师解答
  • 生育报销
    一、生育津贴
    1、所需材料：
    《结婚证》原件及复印件一份；
    《生育服务证》原件及复印件一份；
    婴儿出生证明原件及复印件一份；
    医学诊断证明书原件及复印件一份；
    《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份（须用黑色签字笔填写）。
    注：以上复印件必须用A4纸。
    2、提交时间：每月1-10日（婴儿出生后的2个月后办理）。
    3、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。
    平台特邀律师律师
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    2019-12-19 10:14

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  • 社保中的医疗保险可以住院报销。医保分为个人缴纳和公司缴纳两部分。个人部分很少。
    从第一个月缴纳开始，就可以使用医保卡里的钱（个人缴纳的部分），到能使用医保刷卡的药店或者是医院购买药品或者是就诊。

    一般是缴纳满一年后才能在生病住院的时候进行医疗费用报销。这个额度就会大一些，不仅包含个人缴纳的还有公司缴纳的。但是费用报销的比例，也要看当时的情况而定，不是说什么都能全部报销的。

    如果没有公司缴纳，可以转为给人缴纳。但是公司一般是缴纳五险，而以个人名义的话只能缴纳养老、医疗、和失业三险。不过金额的话和公司缴纳的也差不多，可能稍微少一点。
    另外公司没有什么优惠，缴纳比例金额都是固定的。只是如果是在公司缴纳话，一般都是公司承担大部分，自己缴纳很少的部分。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-12-19 10:15

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  • 公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。
    用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
    《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-12-19 10:37

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