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员工离职时，公司成立时投资的股票如何处理？谢谢你。

合同纠纷 2019-12-17 18:00 人浏览
共3位律师解答
  • 物业公司成立条件
    　　
    1、申请相应等级的资质审批表一式两份；
    　　
    2、企业营业执照复印件一份；
    　　
    3、企业章程复印件一份（首次申请提供）；
    　　
    4、物业企业资质证书正、副本原件（首次申请不提供）；
    　　
    5、验资证明材料（工商注册时提供的注资发票）复印件一份（首次申请提供）；
    　　
    6、企业法人代表的身份证复印件一份（首次申请提供）；
    　　
    7、企业负责人、项目负责人（部门负责人）和管理人员的物业 职业资格证书复印件，每人一份；
    　　
    8、企业负责人、项目负责人（部门负责人）和管理人员的身份 证复印件和劳动合同复印件，每人一份；
    　　
    9、专业技术人员的职称证书复印件，每人一份；
    　　
    10、专业技术人员的身份证和劳动合同复印件，每人一份；
    　　
    11、专业技术人员的“社保”证明；
    　　
    12、机构设置框架图一张，每个级别框内需填写职务、姓名和电话（首次申请提供）；
    　　
    13、组织机构代码证书复印件一份；
    　　
    14、物业管理项目合同复印件，每个项目一份（申请三级（暂定）资质可以不提供），2003年12月以后承接的住宅物业项目，须提供招投标备案表一份
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2019-12-17 17:38

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  • 　辞职到期了，劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续，劳动者和公司还有劳资纠纷，劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
    　　《劳动合同法》
    　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    　　 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    　　 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2019-12-17 17:43

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  • 申请劳动争议仲裁。
    工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依法解除或者终止时，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。
    用人单位不依法结清工资的，申请劳动争议仲裁。
    劳动部
    《工资支付暂行规定》
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-12-17 18:00

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