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是的，我已经在建筑工地工作了两个多月了，公司还没怎么处理。

劳动纠纷 2019-12-18 13:49 人浏览

共3位律师解答

一、聘请你的是包工头还是工地的施工单位。如果是工地施工单位。你和施工单位建立了劳动关系，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，你在工作时间和工作场所内因工受伤，应该认定为工伤。
二、你被认定为工伤，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条至四十五条的规定，你可以享受停工留薪期工资、医疗费、住院期间的伙食补助费、如果住院期间施工单位没有为你提供护理人员，你可以要求施工单位支付护理费。如果构成伤残，你还可以根据伤残等级享受对应的工伤伤残待遇项目，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
三、上述工伤待遇项目中的停工留薪期工资和护理费由施工单位支付，其余工伤待遇项目由工伤保险金金支付。但如果施工单位没有为你购买社会保险，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，上述应该由工伤保险金金支付的工伤待遇项目由施工单位支付。
四、假如你是受包工头聘请，你和包工头建立的关系属于劳务关系，你在工地干活受伤不构成工伤，但根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定，你可以要求包工头根据过错承担你的医疗费损失以及其他损失。
五、根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定，施工单位将建筑工程发包给没有用工资格的包工头，应该承担用工主体责任，也就是说，你也可以要求施工单位赔偿你的医疗费以及其他损失。
五、根据《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定，你可以要求赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及误工费。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。

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2019-12-18 13:32

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你好，报警处理，申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

平台法律顾问团队
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2019-12-18 13:41

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一、劳动者在工地受伤，属于工伤，可以申请工伤认定；　　
二、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位　　
三、法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》　第三条　社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：　　
（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；　　
（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；　　
（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；　　
（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；　　
（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。　　前款第
（四）、
（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。

法律快车咨询顾问

2019-12-18 13:49

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