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不服从同一部门的调动可以吗？公司能得到解雇补偿吗？

合同纠纷 2019-12-21 11:18 人浏览

共3位律师解答

新劳动法辞退员工赔偿计算年限是多少?
员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点：
1、若公司是无合法理由辞退您，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以您离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2、若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
3、若公司与您协商一致，解除劳动合同，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若您主动提出离职，是没有经济补偿金的。

平台法律顾问团队
官方

2019-12-21 11:03

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一般来说，劳动者有下列情况的，被公司解雇，可以不支付经济补偿金：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。

合同纠纷律师团队
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2019-12-21 11:08

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因不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决而向法院起诉的，根据《诉讼费用交纳办法》第十三条第
（四）项的规定，应向法院交纳案件受理费用10元。
另外，根据《诉讼费用交纳办法》的规定，对于劳动争议案件，在当事人向法院起诉时，可以不预交案件受理费，等法院判决或调解后再交纳；并且，如果法院是适用简易程序审理的，或以调解方式结案的，则减半收取案件受理费，即最后法院只收取5元案件受理费。
《诉讼费用交纳办法》

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2019-12-21 11:18

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