在工程公司工作的上司没有任何辞职的理由，扣除工资的20%是合理的吗
合同纠纷
2019-12-19 23:43
人浏览
共4位律师解答
-
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 -
用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
-
按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了，每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，就按最低工资标准支付。 若公司违规克扣工资，可按照劳动争议解决办法处理，具体有如下：
1、与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。
2、可自愿选择调解，主要是去找劳动纠纷调解委员会申请调解，当然还可以去法院申请调解等。注意的是，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样还是可以向仲裁机构申请仲裁。
3、去申请仲裁，将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
4、要是你在经过劳动仲裁都不能解决你工资被扣的问题，那么现在最好就要收集相关证据积极去法院起诉。必须得先经过劳动仲裁，对仲裁裁决不服的人才能接着去法院起诉。 -
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
平台盐城律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
在工程公司工作的上司没有任何辞职的理由，扣除工资的20%是合理的吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
上班10天自离有工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
在公司上班，旷工三天，上司扣除工资的20%。 大约400元。 合法吗
-
在工程公司工作的上司没有任何辞职的理由，扣除工资的20%是合理的吗立即咨询当前10,058位律师在线
-
提成算工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
上班8号，申请辞职，工资是账单，上司扣除工资的30%是合理的吗
-
员工试用期离职工资结算
#试用期人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我现在在这里辞掉工作，上司扣除我70%的工资是合理的吗
-
员工离职，公司应该在什么时候为员工结算工资
#工资人浏览
-
临时工突然辞职，公司决定扣除一部分工资是合理的吗
-
公司没有理由扣除工资的10%
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动者突然离职，工资还要结算吗
#解除劳动合同人浏览
-
我在工厂工作大约三个月了，得离开工厂辞职。 他们扣除我30%的工资是合理的吗？
-
单位每月扣我30%工资合法吗？
#工资人浏览
-
在工程公司工作的上司没有任何辞职的理由，扣除工资的20%是合理的吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
用人单位扣发工资合法吗
#劳动报酬人浏览
-
如果老板在施工单位工作，没有任何理由解雇，扣除20%的工资合理吗？
-
公司不让复工也不发工资是辞退员工吗
#劳动纠纷人浏览
-
员工未休年假公司可以不支付年假工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我说在工地a现在的家需要辞职，扣除我30%的工资是否合理
-
试岗期没有工资合理吗
#劳动纠纷人浏览
-
我还在加工厂工作离职扣20%薪水合理合法吗
加载中