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债务人负有大量债务，其他债务人已经申请公司转让金的财务保全，债务人还欠劳动者的工资。请问是否能优先考虑工人的工资，是否有法律依据

债权债务 2019-12-26 14:54 人浏览

共3位律师解答

若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

平台特邀律师
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2019-12-26 14:43

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1、一人公司股权转让前发生的债务，原来的股东不能举证证明出让前公司财产独立于其个人财产，债权人有权要求原股东承担连带清偿责任。
2、未履行出资义务股东通过股权转让协议规避义务、逃避债务的，债权人可以要求承担债务。
3、股权转让协议约定股权转让前债务由原股东全部承担。
原股东跟新股东以内部协议约定债权债务的承担方式，但是该协议仅对内有效，不能以此为理由拒绝向债权人偿还债务。

平台法律顾问团队
官方

2019-12-26 14:50

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总体上，公司的债务应由公司承担，除非公司的债权人同意该债务有其他人承担。
一、如果约定“股权转让前的债务有出让方承担”如何理解
在股权转让中，通常情况下会约定股权转让前的债务有出让方承担。
这个约定在出让人与受让人之间有效，不能约束公司的债权人。如果公司的债权人向公司主张权利的，公司应承担，公司承担之后可以向出让人追偿。
二、规范的股权转让一般情况下在确定股权转让价格时已经考虑了公司的债务问题，就不会涉及股权转让后公司的债务承担
例如公司有100万元债务，现有资产1000万元，100%股权对应的实际财产价值为900万元。
这100万元债务在受让人确定股权价格时，考虑进去的话，则100%股权的价格为900万元，而如果未考虑进去将股权价格确定为1000万元就涉及该100万元承担的问题了。
所以公司的债务应该是在确定股权转让价格时考虑的事项。

法律快车咨询顾问

2019-12-26 14:54

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