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如果女性年满50周岁，养老保险未满15年，单位与我解除合同，我可以领取失业救济金吗？

保险纠纷 2019-12-21 07:33 人浏览
共3位律师解答
  • 养老保险是属于五险一金中的一险，如果劳动者已经在用人单位劳动的，用人单位有为其缴纳养老保险的权利，发生争议的，双方可以协商解决。《劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
    《社会保险费征缴暂行条例》第十二条第三款规定：社会保险费不得减免;第十三条规定：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金;第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-12-21 07:13

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  • 单位不给员工交养老保险的处理方法：1，收集整理好你在这个企业工作时的全部证据，包括您的工作证.工资条.考勤卡.工作服等等。拿着这些证据到当地的劳动仲裁部门投诉。你的依据是中华人民共和国主席令 第三十五号，《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，自2011年7月1日起施行。
    如果你的当地仲裁部门办事效率缓慢，你可以到再高一级的部门去投诉。
    2，继续工作，等到想换个环境的时候在采取上面的办法，保证你没有任何损失，要相信我们国家的法律，一会帮你伸张正义的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-12-21 07:17

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  • 非个人原因解除劳动关系的，才可以领取失业金。　　实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定　　第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：　　
    （一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　
    （二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；　　
    （三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　
    （四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；　　
    （五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；　　
    （六）法律、法规、规章规定的其他情形。
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    2019-12-21 07:33

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