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铁路工人退休后，被认定患有职业病。他死后应该如何领取养老金？

诉讼 2019-12-20 09:00 人浏览

共3位律师解答

抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。
这两个条件必须同时具备，缺一不可。抚恤金的计算标准如下：
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;
3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。

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2019-12-20 08:39

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职业病鉴定应该去职业病鉴定机构，根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第二章　诊断机构相关规定如下：　　第三条　　职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。　　第四条　　从事职业病诊断的医疗卫生机构，应当具备以下条件：　　
(一)持有《医疗机构执业许可证》;　　
(二)具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员;　　
(三)具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备;　　
(四)具有健全的职业病诊断质量管理制度。　　第五条　　医疗卫生机构从事职业病诊断，应当向省级卫生行政部门提出申请，并提交以下资料：　　
(一)职业病诊断机构申请表;　　
(二)医疗机构执业许可证;　　
(四)与职业病诊断项目相适应的技术人员、仪器设备等资料;　　
(五)职业病诊断质量管理制度有关资料;　　
(六)省级卫生行政部门规定提交的其他资料。　　第六条　　省级卫生行政部门收到申请资料后，应当在90日内完成资料审查和现场考核，自现场考核结束之日起15日内，做出批准或者不批准的决定，并书面通知申请单位。批准的由省级卫生行政部门颁发职业病诊断机构批准证书。　　职业病诊断机构批准证书有效期限为4年。　　第七条　　职业病诊断机构的职责是：　　
(一)在批准的职业病诊断项目范围内开展职业病诊断;　　
(二)职业病报告;　　
(三)承担卫生行政部门交付的有关职业病诊断的其他工作。　　第八条　　从事职业病诊断的医师应当具备以下条件，并取得省级卫生行政部门颁发的资格证书：　　
(一)具有执业医师资格;　　
(二)具有中级以上卫生专业技术职务任职资格;　　
(三)熟悉职业病防治法律规范和职业病诊断标准;　　
(四)从事职业病诊疗相关工作5年以上;　　
(五)熟悉工作场所职业病危害防治及其管理;　　
(六)经培训、考核合格。　　附：职业病鉴定提醒　　为使能顺利办理申请职业病鉴定，请记得携带已领取的《职业病诊断证明书》，如何申请职业病鉴定：　　职业病诊断是医师根据职业危害因素对患者身体的损害程度，按照国家制订的职业病诊断标准作出的诊断，是一种凭着医生的主观判断做出的结果，那么，就有可能出现误诊、漏诊的问题。当你对职业病的诊断有异议时，医学教|育网搜集整理作为当事人(患者或用人单位)，可以在接到《职业病诊断证明书》之日起30天内，向做出诊断的医疗机构所在地设区的市级卫生行政部门提出申请鉴定。而且《职业病防治法》还规定，对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论有异议的，可在15天内，向省卫生行政部门申请再鉴定。省级鉴定结论为最终鉴定。国家卫生部门不设职业病鉴定机构，不受理职业病的鉴定申请。　　为使能顺利办理申请职业病鉴定，请记得携带已领取的《职业病诊断证明书》，患者的身份证复印件、职业史和既往史、职业健康监护档案、职业健康检查结果和工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等资料。这些资料是职业病鉴定过程中专家需要查阅的资料。　　职业病鉴定专家库的专家是经过有关部门反复资格审查筛选出来的，相信他们一定会遵循科学、公平、公正、及时、便民的原则做好职业病鉴定工作，让当事人放心。患者的身份证复印件、职业史和既往史、职业健康监护档案、职业健康检查结果和工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料等资料。这些资料是职业病鉴定过程中专家需要查阅的资料。　　职业病鉴定专家库的专家是经过有关部门反复资格审查筛选出来的，相信他们一定会遵循科学、公平、公正、及时、便民的原则做好职业病鉴定工作，让当事人放心。

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2019-12-20 08:45

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职业病属于工伤，按照工伤的办法进行处理，现在国家已经取消了工伤退休的规定，你的职业病，要经过工伤认定，认定工伤以后，进行工伤鉴定，根据鉴定结果，享受相应的待遇：
达到1到4级的，给予一次性伤残补助金，并退出工作岗位，回家休息，按月领取伤残津贴，直到法定年龄退休为止，在此期间，养老保险照常缴纳，退休费低于伤残津贴的，工伤保险予以补足
达到5到6级的，一次性给予伤残补助，单位无法安排工作的，可以退出岗位，按月领取伤残津贴，直到法定年龄退休为止，在此期间，养老保险照常缴纳，退休费低于伤残津贴的，工伤保险予以补足
7到10级的，可以一次性伤残补助金，如果本人提出辞职，可以给予一次性医疗补助和就业补助金，

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2019-12-20 09:00

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