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我给一个朋友买了一杯饮料，这个朋友和别人吵了一架。这和我有关系吗？但在中间，我去把它们拉开。我的朋友被打了。这和我有关系吗？

刑事辩护 2019-12-22 05:40 人浏览

共3位律师解答

打架，朋友可参考以下条文：根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
二、律师介入辩护的几个要点：律师介入后，主要从以下几个方面展开调查及辩护，一是案件是否属于故意伤害犯罪，还是聚众斗殴或寻衅滋事等；二是是否属于防卫过当？三是造成对方伤害的程度有多深（有多严重），各方对该伤害结果有无异议？四是双方之间有无矛盾等诱因存在，即对方有无过错，及过错程度多大等？五是律师介入调查后，如何评价对犯罪嫌疑人不利的证据及如何收集对犯罪嫌疑人有利的证据等。
三、结论：以上问题未查清之前，其定罪及量刑都无法准确判断。如需律师介入处理，可电话联系本律师。

法律快车咨询顾问

2019-12-22 05:17

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首先要知道对方是否被打成轻伤还是重伤，哪个部位，造成几级伤残，如果情况较轻，社会影响不太恶劣，综合各种条件，符合取保候审的可以申请取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

平台法律顾问团队
官方

2019-12-22 05:22

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在公司被人打自卫，如果确定是正当防卫，那么用人单位是不允许以此为由解除劳动合同的。正当防卫没有违反劳动合同条款。因为劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。
劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
如果用人单位以此为由解除劳动合同，员工可以到劳动仲裁部门举报维权。

刑事案件律师团队
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2019-12-22 05:40

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