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毕业后,我去公司培训,但是我还没有签劳动合同。我觉得公司不适合找新工作。公司会给我一封终止信吗?文件会返回到原始位置,但会注明公司名称。人力资源XX在原产地表示,公司应出具拒绝文件的证明。如果合同被撤销,那么就没有必要出具拒绝证书。毕业后,我去公司培训,但是我还没有签劳动合同。我觉得公司不适合找新工作。公司会给我一封终止信吗?文件会返回到原始位置,但会注明公司名称。人力资源XX在原产地表示,公司应出具拒绝文件的证明。如果合同被撤

合同纠纷 2019-12-21 15:54 人浏览
共3位律师解答
  • 和公司签订培训协议想离职需不需要交付违约金,要看不同的情形:
      
    一、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证,同时在劳动合同中约定了赔偿数额,注明了培训协议为劳动合同的附件,你才需要交赔偿金,否则赔偿约定无效。
      
    二、如果公司在签订合同时,合同中约定了竞业限制和保密协议的相关规定,如果你违反了,是需要支付违约金的。
  • 没有劳动合同也不要紧,你如果有证据证明与用人单位存在劳动关系,即使没有签订劳动合同,也可向劳动行政部门申请劳动仲裁,要求用人单位依法支付相应的工资。。
    如果对劳动仲裁不服,请立即去法院起诉。
    不然超过时间,劳动仲裁就会产生法律效力。
  • 公司超过1个月不签订劳动合同的,应当支付双倍工资,超过1年不签订劳动合同的,视为已经签订了无固定期限劳动合同。公司没有依法参加社保造成损失的,可以要求赔偿。如果单位合法解除劳动关系的,应当支付3个半月工资的经济补偿金,如果是违法解除劳动关系的,应当双倍赔偿。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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