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企业好长时间不发放工资，都没有签订合同，让职工写借条借钱，贷款根据金融机构转帐让我们，借据在企业财务那边，说贷款从薪水里边扣，假如人们辞职后，借据会跟企业产生负债关联吗？该怎么办？.（薪水的派发都是在网上转帐，并沒有标出薪水二字，都没有工资单）企业好长时间不发放工资，都没有签订合同，让职工写借条借钱，贷款根据金融机构转帐让我们，借据在企业财务那边，说贷款从薪水里边扣，假如人们辞职后，借据会跟企业产生负债关联吗？该怎么办？.（薪水的派发都是在

金融 2019-12-22 19:24 人浏览

共3位律师解答

明确而完整的借条内容受到法律保护。为了保障你自己的利益，你可以要求对方提供担保。
借条的基本要素有以下几个方面，你们最好在借条中进行体现：借款双方信息，借款金额及借款交付的方式，借款期限，借款期内的利率和借款期满的逾期利率。
在体现借款人身份信息的材料上，你最好让对方提供身份证复印件作为借条的附件。
至于担保的手段上，要结合对方的实际情况，可以让对方有较为稳定收入和诚信的朋友作为连带责任保证人提供担保，也可以借款人的车辆、房产等作为抵押物并进行抵押登记。

法律快车咨询顾问

2019-12-22 19:00

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1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。
2、按《工资支付条例》规定，劳动者只要付出了劳动，用人单位就要支付劳动报酬，你每工作一天，都应获得相应的报酬，按国家规定的日工资计算方法计算。
3、按上述法律规定，要求但未兑现，否则，到劳动仲裁部门申请仲裁，按裁定书申请法院强制执行。

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2019-12-22 19:02

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劳动者辞职到期，用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　　
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
　　
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
　　
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金
　　
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

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2019-12-22 19:24

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