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您好！我就是乡村的在异地打工赚钱一直交着个人社保（交了6年薪水里边扣减，将会企业里也给交一部分），如今想家了转回家去，去家乡社保中心资询了一下，假如续交每一年要8000上下，考虑到负担过重不愿交了，交乡村每一年100元的那一种，我想问一下：是不是之前交的就6年就白交了？您好！我就是乡村的在异地打工赚钱一直交着个人社保（交了6年薪水里边扣减，将会企业里也给交一部分），如今想家了转回家去，去家乡社保中心资询了一下，假如续交每一年要8000上下，考虑到负担过重不愿交了，交

劳动纠纷 2019-12-23 15:32 人浏览

共3位律师解答

由于在某些情况下，比如当应纳税所得额比较少的时候，工资薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此在可能的时候将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得，在必要时甚至可以将其和工资、薪金所得合并缴纳个人所得税。

劳动纠纷律师团队
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2019-12-23 15:19

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只要社保累计交够15年退休后就可以领取退休金了。“续保”：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。

法律快车咨询顾问

2019-12-23 15:27

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拖欠工资的话，先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是劳动仲裁，单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力，如果账上没钱或者单位都要倒闭了，建议直接申请劳动仲裁，还可以拿着仲裁裁决书申请执行，如果经营状况不好即使走了劳动监察也可能要不回钱来。
社保问题：目前除非是因为社保缴纳不上而产生了赔偿，仲裁跟法院才会受理，如果单纯要求补缴社保，仲裁及法院都不受理。如果单位拖欠工资导致你辞职，这种情况在正常缴纳社保的情况下是可以获得失业保险的，你可以就这部分因单位不给你缴纳社保导致你想受不了失业保险为由向劳动仲裁申请单位赔偿。

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2019-12-23 15:32

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