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我想问一下医院门诊错诊患者造成患者身亡应当如何赔

损害赔偿 2019-12-24 14:30 人浏览

共3位律师解答

　员工因病死亡，公司不存在侵权，没有赔偿。但应当按照所在省市职工因病或非因工死亡待遇规定支付丧葬费、抚恤金等待遇，其中丧葬费和抚恤金有养老保险基金支付（未参加养老保险的由用人单位支付）。

平台特邀律师
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2019-12-24 14:05

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对于病人在医院死亡的。如果病人因为医疗事故去世，产生医患纠纷，如果协商不成，对于是否构成医疗事故，那就需要进行医疗事故鉴定，具体的可以有医患双方向本地的医学会提出申请也可以由患者向卫生行政部门申请医疗事故鉴定。
然后具体的一句鉴定结果进行相应的主张。

损害赔偿律师团队
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2019-12-24 14:10

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根据《医疗事故处理条例》第52条的规定，经过鉴定构成医疗事故时，患者或其近亲属可获赔医疗事故精神抚慰金赔偿，按照医疗事故发生地上一年度居民年平均生活费计算。具体原则如下：
1、医疗事故造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年。对此的理解应为：构成一级甲等医疗事故，且医院承担全部责任的，死者近亲属获赔精神损害抚慰金的数额为上一年度居民年平均生活费的6倍。但如果是医疗事故部分责任，则还将打相应的“折扣”。
2、医疗事故造成患者残废的，赔偿年限最长不超过3年。对此的理解应为：构成一级乙等医疗事故(对应伤残一级)，且医院承担全部责任的，患者获赔精神损害抚慰金数额为上一年度居民年平均生活费的3倍。但如果是医疗事故部分责任，则还将打相应的“折扣”。如果构成三级戊等医疗事故(对应伤残十级)，且医院承担全部责任的，则精神损害抚慰金的数额为居民年平均生活费的
0.3 倍。而如果是部分责任，“折扣”一打，所剩已廖廖无几。
3、依据《医疗事故分级标准(试行)》，构成四级医疗事故构不成残疾，医疗事故精神损害抚慰金赔偿就不可能获得。
4、以上居民年平均生活费应以医疗事故发生地省级统计部门公布的数据为准，分城镇居民和农村居年平均生活费，又称为人均消费性支出。

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2019-12-24 14:30

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