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你好:我在工作中受伤了，我的大腿骨骨折了，还配有钢板，现在我休息了一年。我至少需要半年时间才能拿到钢板(钢板应该根据受伤护理的质量来拿)。现在医院不给我病假去上班。我在服务行业工作，我必须跑很长时间。我的腿对我来说太大了。该单位还要求我休息一下，脱下钢板回去工作。但是如果我不能请病假，我该怎么办？你好:我在工作中受伤了，我的大腿骨骨折了，还配有钢板，现在我休息了一年。我至少需要半年时间才能拿到钢板(钢板应该根据受伤护理的质量来拿)。现在医院不给我病假去上班。我在服务行业工作，我必须跑很长时间。

劳动纠纷 2019-12-23 16:50 人浏览

共3位律师解答

劳动者因病不能上班，享有病假。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。
病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。

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2019-12-23 16:27

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根据《劳动法》规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　
（四）患职业病的；　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2019-12-23 16:35

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病假可以连续休多长时间，劳动法并未做出规定，主要由公司的规章制度以及劳动合同来确定;根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。　　医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
该规章对医疗期的期限作了具体规定。试用期期间是可以随时辞职的，但需提前三天通知单位。

法律快车咨询顾问

2019-12-23 16:50

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