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老板欠我两个月的工资，却不还我。他去劳动局报告商店被取消了。他去法院咨询别人。他说他必须有老板的身份证号码才能起诉。没有别的办法了吗？没有别的办法了吗？老板欠了我两个月的工资，却没有还我，他去劳动局报案说商店被取消了，去法院咨询别人，说必须要有老板的身份证号码才能起诉，难道没有别的办法吗？老板欠我两个月的工资，却不还我。他去劳动局报告商店被取消了。他去法院咨询别人。他说他必须有老板的身份证号码才能起诉。没有别的办法了吗？没有别的办法了吗？老板欠了我两个月的工资，却没有还我，他去劳动局报

劳动纠纷 2019-12-26 13:03 人浏览

共3位律师解答

1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

平台法律顾问团队
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2019-12-26 12:44

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婚外情目前的确是伤害夫妻感情的第一“杀手”，但面对这个问题，《婚姻法》并没有与其相对应的补偿或赔偿措施。我国《婚姻法》第46条明确规定了四种可以请求损害赔偿的情形，包括：重婚;有配偶者与他人同居;遗弃、虐待家庭成员的;家庭暴力的。
在司法实务中，并不是所有的婚外情、婚外恋现象都构成在法律上的“过错”，根据《婚姻法》的规定，只有一方构成“有配偶者与他人同居的”行为，无过错方据此提起的离婚损害赔偿的诉讼请求才能得到法院的支持。
除了这四种情况外，夫妻一方无权请求损害赔偿。

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2019-12-26 12:51

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公司拖欠工资一般是不用员工证明，只要双方之间存在劳动关系，发放工资是单位的义务，是否发放要由公司证明。公司无法证明发放，即可以确认未发放。
　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

法律快车咨询顾问

2019-12-26 13:03

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