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你好,律师,我丈夫6月25日来到一家新公司工作。当他申请这份工作时,他说他将在每月15号支付上个月的工资。但是到目前为止,公司还没有支付任何薪水。他签了劳动合同,但没有给我丈夫一份复印件,也没有工作许可证和工作服来证明。公司唯一需要下载的软件包含我丈夫申请的工作单。如果我辞职不干了,怎么拿回我的工资?谢谢!你好,律师,我丈夫6月25日来到一家新公司工作。当他申请这份工作时,他说他将在每月15号支付上个月的工资。但是到目前为止,公司还没有支付任何薪水。他签了劳动合同,但没有给我丈夫一份复印件,也没有工作许

离婚 2019-12-25 23:21 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者可以辞职,并可主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以辞职,并可要求用人单位支付二倍的工资。
    如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递交能证明劳动关系的证据,依法维权。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 根据《继承法》第三条 遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括:
    公民的收入;
    公民的房屋、储蓄和生活用品;
    公民的林木、牲畜和家禽;
    公民的文物、图书资料;
    法律允许公民所有的生产资料;
    公民的著作权、专利权中的财产权利;
    公民的其他合法财产。
      夫妻的工资属于公民的收入与储蓄,所以夫妻的工资是遗产。
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