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你好，我咨询一下，个人和分包签的劳务合同，合法嘛？然后分包公司违约了未付报酬，我该怎么做

合同纠纷 2019-12-24 11:54 人浏览
共3位律师解答

  • 1、合同是你的重要证据，除此之外，建议最好在起诉之前保存好其他证明对方违约的证据；
    2、确定管辖法院，合同有约定的从约定，涉及不动产的在 不动产所在地，除此之外被告所在地法院原则上为管辖法院；
    3、拟好起诉状，带好相关证据复印件和诉讼费到管辖法院立案，等待开庭。如果对方有逃避债务的嫌疑，你可以在立案时采取诉讼保全；
    4、在规定的时间到法院开庭，如若一方对一审判决不服，可以打中级法院上诉。当然整个过程中，你都可以视情况和对方调解。
    以上为大体的流程，供你参考，根据个案情况会有所调整。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-12-24 11:37

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  • 仍按《合同法》的规定根据双方明确意愿进行签立吧。个人写上姓名和身份证号码，而公司方要盖公司公章及法人代表私章或者法人代表签名。
    有效合同
    有效合同是指一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同，才是有效的合同，否则有可能不仅无效而且会受到法律的制裁。
    合同的有效要件是法律评价当事人合意的标准，故应不同于合同的成立要件。按《民法通则》第五十五条规定，合同的有效要件应包括：行为人具有相应的民事行为能力; 意思表示真实; 不违反法律或者社会公共利益。
    有学说认为，这三项要件再加上标的可能与合法，作为合同的一般有效要件。一些特殊合同可能有一些特殊的有效要件，如对外合作开采石油合同需要经过国家有关部门的批准才能生效。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-12-24 11:42

    咨询我

  • 签的劳务合同,公司是不需要给员工?交社保的。n　　
    一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。n　　
    二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。n
    平台特邀律师律师
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    2019-12-24 11:54

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