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您好现在我在哺乳期间由于看小孩不可以上下班，如今按7年的工作年限休假能够请多久

劳动纠纷 2019-12-29 21:07 人浏览

共3位律师解答

哺乳期只有每天1小时的哺乳时间，这1小时视为工作出勤的，不扣工资。有的单位也运行员工把一年每天1小时的哺乳时间折算成按天计算的假期，在折算的假期内休假不扣工资。如果单位没有折算假期的政策，那么想按天请假就只能请带薪年休假或者事假或者病假了。
年休假有工资，病假有部分工资，事假没有工资。

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2019-12-29 20:49

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哺乳期的时间规定：根据国务院《女职工劳动保护规定》第9条和原劳动部《问题解答》第14条规定精神，哺乳期应为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁。哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育女职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励，时间长短由各地视情况而定。
女工怀孕和哺乳期间，单位不能安排过强劳动和禁忌劳动，不能延长劳动时间；怀孕七个月以上和哺乳女工，一般不安排夜班。

劳动纠纷律师团队
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2019-12-29 20:54

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女职工在经期、孕期、产期和哺乳期享受特殊保护。女职工因怀孕或者哺乳不能适应工作岗位的，可以与用人单位协商调整工作岗位或者改善相应的工作条件。
用人单位应当执行国家和本市的有关规定，不得取消或者减少女职工的产假或者哺乳时间。

用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内违法变更、解除或者终止劳动合同或者聘用合同。
这个我觉得大部分需要你与公司进行相应的商量，还有就是看你的自身情况而定。

法律快车咨询顾问

2019-12-29 21:07

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