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60岁九级伤残赔偿是多少年？我这上边写了14年，有木有多啊？

劳动纠纷 2019-12-27 09:15 人浏览
共3位律师解答

  • 1、医疗费。包括:诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付，外地治疗有转诊单;)
    　　
    2、误工费。受害人收入标准(天/月/年)×误工时间(有实际收入按实际收入，没有实际收入的按同行业中等标准);
    　　
    3、住院伙食补助费。国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元×住院天数);
    　　
    4、护理费。(有收入按收入，无收入按误工标准×天数;最长不超过20年);
    　　
    5、营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定;
    　　
    6、交通费、住宿费(需要记录并有凭证);
    　　
    7、残疾赔偿金:
    　　城镇居民残疾赔偿金=上一年所在地区城镇居民人均可支配收入×20年×20%
    　　农村居民残疾赔偿金=上一年所在地区农村居民人均收入×20年×20%
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2019-12-27 08:55

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  • 工伤九级的主要赔偿包括：一次性伤残补助金，9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤保险条例n第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
    （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    2019-12-27 09:01

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  • 《工伤保险条例》第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的伤残就业补助金的标准为：一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金：
    单位：个月 等级
    年龄 五级 六级 七级 八级 九级 十级
    20周岁以下 36 30 24 18 12 6
    20-30周岁 30 25 20 15 10 5
    30-40周岁 24 20 16 12 8 4
    40-50周岁 18 15 12 9 6 3
    50-55周岁 12 10 8 6 4 2
    55-60周岁 6 5 4 3 2 1
    注：20-30周岁含20周岁，不含30周岁，依此类推。
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    2019-12-27 09:15

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