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开车一切正常行车到街口撞上闯红灯违章的电动车，义务如何区划？

交通事故 2019-12-28 09:50 人浏览

共3位律师解答

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1、闯红灯是指机动车在信号控制的交叉路口和路段上违反红灯相位禁止通行规定，越过停止线并继续行驶的行为。根据最新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》，闯红灯，记6分，罚100元。　　
2、公安部最新修订发布《机动车驾驶证申领和使用规定》，违反道路交通信号灯通行为违法记分由3分提高到6分。　　
二、新交通规则关于交通违法的处理　　
1、闯红灯，记6分，罚100元。　　
2、酒驾，5年内不得再考取驾照。　　
3、不系安全带，记3分，罚100元。　　
4、副驾不系安全带，记1分，罚50元。　　
5、行驶途中拨打手机，记3分，罚100元。　　
6、行驶途中抽烟，记1分，罚100元。　　
7、有意遮挡号牌，记12分，顶额处罚。　　
8、超速驾驶，记6分。

法律快车咨询顾问

2019-12-28 09:25

咨询我
闯红灯撞车且肇事逃逸，应当根据造成后果承担法律责任。《民法通则》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿费用少则几千块，多则上万元甚至于几十万元，如肇事车辆投保了第三者责任险，发生交通事故后，赔偿时，保险公司有先予支付的义务。
但如果肇事车辆逃逸，按《保险合同》约定，保险公司就不再承担保险责任，车主要承担全部的赔偿费。
根据《道路交通安全法实施条例》第九十二条发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。
但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。

交通事故律师团队
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2019-12-28 09:33

咨询我
上班期间被车撞了，但是公司没有签劳动合同，公司也没有给我缴纳保险。
1.可以同时走交通事故赔偿流程和工伤赔偿流程
但是 2,。实际损失（医药费、误工费、交通费等）只能获得一份赔偿，补助金可以双方领取（伤残补助金），且用人单位应该继续发放工资
3.没有签订劳动合同+没有社保可以主张最多11个月双倍工资+补缴社保
附相关法条：《劳动合同法》
　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
工伤只能向用人单位申请，用人单位不同意的应当向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
建议：你聘请律师或请求司法援助（向社区或司法局），提起劳动仲裁，主张未签订劳动合同期间的双倍工资（最多11个月）+补缴社保+解除劳动合同+经济补偿金（最多12个月）+工伤赔偿

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2019-12-28 09:50

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