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试岗被解雇,企业还规定填好离职申请书,企业那样做合理合法的吗

综合法律 2019-12-27 13:22 人浏览
共3位律师解答
  • 关于社会保险，被公司辞退后可以有三种处理方式：　
    一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；　　
    二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；　　
    三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续到新的就业地区。
    注：不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退
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    2019-12-27 13:09

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  • 劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接劳动仲裁要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金； 至于社保没交的问题，建议去劳动监察大队投诉，现在劳动仲裁不受理社保问题
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    2019-12-27 13:15

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  • 法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    (二)未及时足额支付劳动报酬的；
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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    2019-12-27 13:22

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