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你好，我是实习生，上实习，说工作地点有试用期，因为我一次迟到，他退休了，拿工资，他说要我弥补他的损失，迟到不给我，现在已经两天了，怎么办？

劳动纠纷 2019-12-28 17:49 人浏览
共3位律师解答

  • 1、被老板拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
    2、在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2019-12-28 17:37

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  • 劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：
    　　
    1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;
    　　
    2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;
    　　
    3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;
    　　
    4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的;
    　　
    5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;
    　　
    6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;
    　　
    7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;
    　　
    8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的;
    　　
    9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;
    　　
    10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的;
    　　
    11、法律、行政法规规定的其他情形。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2019-12-28 17:45

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  • 关于用人单位不给工资的问题，解答如下：
    员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。当然，劳动者申请劳动仲裁或者起诉时，要注意收集好相关证明劳动关系的证据，以便于更好的维权。
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    2019-12-28 17:49

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