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如果你不在周六从工厂请假，假设你必须去上班，这算旷工吗？

合伙企业 2019-12-28 15:52 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。
    至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。
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    2019-12-28 15:27

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  • 劳动者请假期间，用人单位不按劳动合同及相关法律规定发放工资的，用人单位的行为违法。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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    2019-12-28 15:32

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  • 今天法定假社保局上班，　　社保机构工作日上班时间是周一——周五。上午9点—12点；下午14点—17点。
    　　工作日内社保机构各部门办理养老保险、医疗保险、工伤、失业、生育保险等业务。
    　　双休日、节假日放假，放假期间有人在岗值班，处理紧急情况。
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    2019-12-28 15:52

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