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你好，我在私人医院工作。这家医院的制度很有问题。学习西药的人请了中药，在西药局拿了药也没有帮助审查。试用期过了三个月也没有辞职。我第四个月去看工资的时候发现了错误，就去问她，她暂时辞掉了我，没有提前通知我。因为试用期不及时，试用期结束的时候就辞职了。你为什么把我推迟一个月？你好，我在私人医院工作。这家医院的制度很有问题。学习西药的人请了中药，在西药局拿了药也没有帮助审查。试用期过了三个月也没有辞职。我第四个月去看工资的时候发现了错误，就去问她，她暂时辞掉了我，没

综合法律 2019-12-31 17:33 人浏览

共3位律师解答

劳动者在试用期辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

平台法律顾问团队
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2019-12-31 17:15

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1、只要付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。
2、用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬，应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《深圳市员工工资支付条例》
第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月
的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支
付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。
第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。

法律快车咨询顾问

2019-12-31 17:17

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口头辞退不生效，要求出具解除劳动合同证明书。
用人单位口头辞退的，不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明，避免用人单位以口说无凭按旷工处理，难以维权。
用人单位拒绝上班的，可向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的，可以申请劳动争议仲裁维权。

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2019-12-31 17:33

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