你好！ 试用期的员工上班的时候可以不经意回家，这期间不支付工资吗
综合法律
2019-12-31 11:47
人浏览
共3位律师解答
-
公司不发放工资，你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 -
试用期辞职的规定：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
工资结算日为离职日当日：
《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
平台鞍山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
你好！ 试用期的员工上班的时候可以不经意回家，这期间不支付工资吗
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
婚假扣工资吗
#婚姻家庭人浏览
-
如果试用期期间，没有签劳动合同，老板要求员工星期天上班，扣三天工资，违法吗？
-
你好！ 试用期的员工上班的时候可以不经意回家，这期间不支付工资吗立即咨询当前23,596位律师在线
-
试用期包吃包住可以不给工资吗
#工资人浏览
-
我刚成为收银员上班，还不给工资，三天考核期之后，还有一个月的试用期，这合理吗？
-
员工在试用期间离职
#辞职人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
在餐饮店工作，试用期间，店长和我说10天不工作，说试用期间不支付工资，合理还是退还工资可以吗
-
试用期内员工请病假，可以延长试用期吗
#试用期人浏览
-
试用期间是否有工资，试用期过后怎样才能不发工资？
-
你好，也就是说，我是一名试用期的员工，然后我反复确认病假时不需要扣除工资，然后我在试用期结束时辞职，但我确实告诉过我在支付工资时要扣除病假工资。这合理合法吗？
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
员工的试用期可以延长吗
#劳动纠纷人浏览
-
你好！ 试用期的员工上班的时候可以不经意回家，这期间不支付工资吗
-
女员工产假期间内提前上班，工资如何计发
#女工保护人浏览
-
我试用期的时候只签了试用期合同。我这半个月工资应该怎么算？在这种情况下周末不上班是不给工资的。
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
疫情期间哺乳期可以不上班吗
#劳动纠纷人浏览
-
请问员工上班试用期有没有工资？
-
试用期可以辞退员工吗
#劳动纠纷人浏览
-
试用期有工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 综合法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
上班期间不让员工上班，还不发上个月的工资
-
员工试用期可以延长吗
#劳动纠纷人浏览
-
我在工作期间，七天试用期过后，想辞职，是否可以拿到试用期期间的工资
加载中