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签订合同时，甲方约定乙方工资一次为400左右，引导乙方签订合同，乙方缴纳预付款后，甲方提供给乙方的工作在200元以下多次失去合同，由业者暂时取消活动取消乙方的工作。按照合同规定，乙方每月向甲方提供5-12次工作，实际上乙方只要通知甲方有几项工作，乙方自身就需要努力。对不起，乙方能解除合同吗？签订合同时，甲方约定乙方工资一次为400左右，引导乙方签订合同，乙方缴纳预付款后，甲方提供给乙方的工作在200元以下多次失去合同，由业者暂时取消活动取消乙方的工作。按照合同规定，乙方每月向甲方提供5

合同纠纷 2020-01-01 22:22 人浏览

共2位律师解答

一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成，是否包括年终奖，如何发放年终奖也应在合同中列明。如果没有明说，就是打了一个擦边球，法律及法规保护的是工资，年终奖属于奖金性质，也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱，如果企业没有在劳动合同中列明，即使没发，也没有责任。
至于公司与你解除了劳动关系，你可以申请劳动仲裁，要求补齐未发放的工资并且要求对方支付经济补偿金

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2020-01-01 22:19

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签订房屋买卖时，作为买方需要注意：
1、审查卖方是否对房屋享有所有权，这个可以通过到房管局查册解决，如果卖方有配偶，那么原则上要配偶一并在房屋买卖合同上签字；
2、审查房屋是否有被他人主张权利的风险，同样可以通过查册解决，查册上面会显示是否有其他权利人，如抵押权人，如果有，那么这样的房子不能买，或者让卖方处理完了再买；
3、房子如果是干净的，那么就要注意交房时间，要约定明确的交房时间、交房条件，以及逾期交房的违约责任；
4、明确办理房屋过户手续的时间及条件，以及约定卖方协助办理手续的义务及违约责任。等等。
作为卖方需要注意：
最主要明确买方的付款期限、付款方式，并且约定逾期付款的违约责任；
最后，对于买卖双方，上面所提到的均需要关注，可以明确对方的责任，也可以避免自己违约。

法律快车咨询顾问

2020-01-01 22:22

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