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关于刑事附带民事赔偿中已根据工伤赔偿是否可以要求民事赔偿（两人都是单位职工）

工伤赔偿 2018-06-23 12:29 人浏览

共3位律师解答

工伤九级伤残赔偿标准
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;

(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
七至十级伤残赔偿项目及数额

1、医疗费：凭单据据实结算。

2、误工费(停工留薪期待遇)

3、住院伙食补助费

4、护理费

民事法律律师团队
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2018-06-23 12:12

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刑事附带民事诉讼是指公安司法机关在刑事诉讼过程中，在解决被告人刑事责任的同时，附带解决由遭受物质损失的被害人或人民检察院所提起的由于被告人的犯罪行为引起的物质损失的赔偿而进行的诉讼。　　刑事附带民事诉讼成立的条件　　并不是所有的案件，都可以提起刑事附带民事诉讼，刑事附带民事诉讼的成立必须同时具备以下几个条件：　　
(1)原告人必须是有权提起附带民事诉讼的人，即法律中所说的被害人，所谓被害人是指其实体权利遭受犯罪行为直接侵害的人，包括公民、法人和其他经营组织。　　
(2)有明确的被告人，有赔偿的具体请求和事实理由。被告人是指刑事附带民事诉讼中依法负有赔偿责任的人。主要包括下面几种情形：　　①刑事被告人及没有被追究刑事责任的其他加害人;　　②未成年刑事被告人的法定代理人;　　③审结前已经死亡的被告人的继承人;　　④已被执行死刑的罪犯的遗产继承人;　　⑤其他对被告人的犯罪行为应当承担民事责任的单位或个人。　　
(3)被害人的损失是由被告人的犯罪行为造成的，即两者之间存在着必然的因果关系。　　
(4)属于人民法院受理附带民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

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2018-06-23 12:18

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你好，员工下班路上发生意外住院后死亡，不属于工伤，单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律快车咨询顾问

2018-06-23 12:29

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