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您好！我想问一下用人公司自2017年2月到2017年12月26日没和职工签合同，而职工2018年11月12向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，我想问一下是不是超出诉讼时效性？急需，感谢！

诉讼 2020-01-03 12:51 人浏览

共4位律师解答

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。据此你可依单位的规章制度解除劳动合同。

综合法律律师团队
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2020-01-03 12:25

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中国海事仲裁委员会现行仲裁规则规定，简易程序过程中的书面审理案件应在组庭之日起90天内审结。这比其他解决争议的方式要快速的多，而且比仲裁的普通程序也要快一些。而通常情况下，如果双方当事人提交的材料都很充分时，仲裁庭在不到90天的时间内就可以作出裁决。
对于寻求迅速解决争议的当事人来说，这无疑是一种非常理想的方式。

平台特邀律师
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2020-01-03 12:32

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2007年12月29日通过，将于2008年5月1日正式施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制，劳动者可随时提出仲裁申请。
但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内。

法律快车咨询顾问

2020-01-03 12:46

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根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条“出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的，如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同，应当按照法律关于定金的规定处理”，以及对应的合同法第一百一十五“当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。
给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金”，基于你自身的原因而未能签订正式购房合同，则定金不予退还是有依据的。

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2020-01-03 12:51

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