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我是一名工人，下班后患了重病。老板没有买保险。它花了60万元。我的老板有责任吗？

保险纠纷 2020-01-03 15:49 人浏览
共3位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同，可以要求支付双倍的经济补偿金，工作一年半可以主张4个月的经济补偿金。
    可以直接到公司注册地管辖权的人民法院申请仲裁。劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。
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    2020-01-03 15:23

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  • 上班病死能否认定为工伤。需要具体分析。
    职工有下列情形之一的，视同工伤：
    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
    职工有前款第
    （一）项、第
    （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
    （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-01-03 15:31

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  • 1、国家保监委规定重大疾病有25种是必须包括的，各家保险公司可根据疾病发生调查增加，有30种，有最多到35种。
    2、重大疾病保险不属于报销型医疗，是给付型保障保险。一旦发生直接给付无需发票。
    3、组织纤维瘤不在大病的范围。入社区医疗和新农合保险、商业险的住院医疗保险都合适，这三种保险都可以报销医疗费。
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    2020-01-03 15:49

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