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我过去在一家鞋店做会计。当时，没有现金会计。我还兼职做了几个月的收银员。经过六个月的工作，我因个人原因交出了所有的工作和文件后辞职了。现在三年多了，公司老板说有些账目很抱歉，但他们也丢失了原始文件和会计凭证。现在让我想想当时的情况。如果我一直找不到文件，我是否负责账户的这一部分？我过去在一家鞋店做会计。当时，没有现金会计。我还兼职做了几个月的收银员。经过六个月的工作，我因个人原因交出了所有的工作和文件后辞职了。现在三年多了，公司老板说有些账目很抱歉，但他们也丢失了原始文件和会

劳动纠纷 2020-01-08 02:23 人浏览

共2位律师解答

劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动者依法解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资，包括之前的病假工资。
用人单位不支付工资的，劳动者可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

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2020-01-08 02:19

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如果发生工伤，劳动者需要进行工伤认定，确定伤残等级，如果确实是工伤的，用人单位是需要负责的。
一般来说，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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2020-01-08 02:23

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