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我是在青岛保险的，不是在哪儿办的，五个月没保险，解除劳动合同了吧？

保险纠纷 2020-01-03 07:35 人浏览

共3位律师解答

劳务派遣合同终止是根据《劳动合同法》第六十五条第二款之规定，被派遣劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照《劳动合同法》有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。根据该款，在上述八种情形下，用工单位可以将被派遣劳动者退回，并且劳务派遣单位可以依据同样的理由与被派遣劳动者解除劳动合同。

保险纠纷律师团队
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2020-01-03 07:13

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用人单位拖欠劳动者工资，是可以解除劳动合同的。
以下法条供参考：
《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（二）未及时足额支付劳动报酬的；

平台特邀律师
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2020-01-03 07:21

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解除劳动合同后社保的处理方式是：n　　
一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。n　　
二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

法律快车咨询顾问

2020-01-03 07:35

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