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退休人员离开后能继续领取工资吗？

劳动纠纷 2020-01-09 09:23 人浏览

共4位律师解答

工资一般情况下可以正常领取，但是当你不能及时领取工资时应该怎么做呢。比如，可以申请劳动局进行劳动仲裁。劳动仲裁程序：首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

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2020-01-09 09:03

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您好！退休老人去世后就没有工资领了。去世当月的养老金照领，从次月起停发。老人的配偶或者子女可以领取丧葬费和抚恤金。丧葬费和抚恤金的金额各地不一样。以苏州市为例。企业退休老人去世后，丧葬费是6000元，抚恤金是16000元，如果选择树葬或者海葬的，政府再另外补贴2000元，以资对绿色环保殡葬的鼓励。
机关事业单位的退休老人去世，抚恤金高一些，因公去世的，抚恤金是40个月的养老金金额，因病去世的，抚恤金是20个月的养老金金额，获得烈士称号的，抚恤金是80个月的养老金金额。
谢谢阅读！

法律快车咨询顾问

2020-01-09 09:09

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1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

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2020-01-09 09:23

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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。
退休可按规定领取基本养老金。

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2020-01-09 09:21

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