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就是说在一个企业做了一个月，在第二个月的薪水此前几日自离了，可他上月薪水沒有发

合同纠纷 2020-01-04 18:14 人浏览

共3位律师解答

5种自动离职有补偿
这5种情况是：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低于当地最低工资标准支付劳动者工资。

平台法律顾问团队
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2020-01-04 18:03

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单位违法在先，在本人书面提出离职后可以立即离职，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。
本人需要保留证明劳动关系的证据：公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
申请劳动仲裁的方式：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，去委员会当地劳动仲裁申请立案。

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2020-01-04 18:06

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公司无故辞退员工要补偿几个月的工资？
正常辞退是补偿
1.5个月的工资，无故辞退两倍补偿就是补偿3个月的工资，没有提前通知的在加一个月，因此公司无故辞退员工最多需要补偿四个月的工资。同时，无故辞退还需要支付劳动者经济补偿金。

合同纠纷律师团队
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2020-01-04 18:14

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就是说在一个企业做了一个月，在第二个月的薪水此前几日自离了，可他上月薪水沒有发

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

我还在x快递公司做了2个半月，辞职了，不给薪水说还没有到发放工资的時间，也有就是说辞职会发上月薪水，这一月薪下月发，随后在扣三千块钱，第三个月发，觉得自身利益遭受损害，申请办理法律法规方式

#合同纠纷

人看过

潜江律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

您好！我做满合同有效期，提早一个月离职，他这个月发放工资，是发上月的薪水第一个月的薪水还压着我的，我已经辞职了那样正常吗

#劳动纠纷

人看过

潜江律师-平台特邀律师

平台特邀律师已解答

我签了实习协议，三个月，我做了两月，她们是压一个月发放工资的，我提早30天就讲了离职，离职之后第一个月的薪水会发吗

#合同纠纷

人看过

潜江律师-合同纠纷律师团队

合同纠纷律师团队已解答

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