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在今年六月以前，自动离职的都有经济补偿金和社保补助。可是现在离职没有了！请问能否要求给予经济补偿金和社保吗？谢谢。

劳动纠纷 2018-08-25 08:51 人浏览

共3位律师解答

公司不依法购买社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉，总体而言，投诉效果还是不错的。交社保是用人单位的法定义务，放弃社保的承诺是无效的，可以要求用人单位补缴劳动关系存续期间的社保费。

法律快车咨询顾问

2018-08-25 08:31

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通过公司开具离职证明及个人接续证明，个人将材料带着社保机构申请转入个人窗口缴纳，个人选定缴纳档次，分季度或年度进行缴纳即可。用人单位没有给职工购买社保，离职后也可以要求补缴，这是你的合法权利，你可以提出你的要求，要求无果，你就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴社保的个人主张。

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2018-08-25 08:39

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社会保险缴纳的一般比例养老：单位交20%，个人交8% 医保：单位交8%左右，个人交2% （有的地方还交大额医保，单位1% 个人2元/月）失业：单位交2%，个人交1%(农村户口个人不交)。工伤：单位交1%左右（看单位性质
0.5-
1.5%，商业企业低些，建筑企业高些），个人不交生育：单位交
0.8%左右，个人不交。具体请询当地社保部门。自动离职不属于劳动合同解除的法定条件，所以劳动关系仍然存在。如果单位让你缴纳的比例超过了当地的规定（单位缴纳的比例少于当地的规定）应该属于克扣工资的行为，则你有权要求支付劳动报酬并要求加付50%-100%的赔偿金和经济补偿。

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2018-08-25 08:51

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