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我一直往前走，超过了速度限制。与转弯车辆碰撞的责任分工是什么？

交通事故 2020-01-08 19:59 人浏览

共4位律师解答

通常情况下，发生交通事故后，有车辆撞人的情况下，通常由交通行政管理部门对现场进行勘察后，出具交通事故责任认定书，事故双方通过责任认定书确定的责任来进行赔偿。

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2020-01-08 19:33

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交通法新规客车超速20%以上如何处罚，　　
一、交通法新规客车超速20%以上如何处罚　　
1、客车超速20%以上一次记12分扣留驾驶证　　根据公安部2013年1月1日起生效的《机动车驾驶证申领和使用规定》规定，驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上的，一次记12分，交警部门依法扣留其机动车驾驶证。机动车驾驶人应当在15日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期7日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。　　
2、机动车超速50%以上，将会一次性扣完12分。公安部123号令、124号令将2013年开始实施。;
二、实习期记满12分将注销驾照　　“123号令”第六十九条规定：机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的，注销实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，注销其最高准驾车型驾驶资格。换言之，明年起“新手”如有2次冲红灯或有一次酒驾行为，就将被注销驾驶资格。　　此外，持有A
1、A
2、A
3、B
1、B2类准驾车型的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，也将被注销实习的准驾车型驾驶资格。

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2020-01-08 19:37

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一、大中型客货车超速超员交通违法记分　　大中型客货车驾驶人交通违法，是造成群死群伤交通事故的重要原因。2011年全国发生一次死亡10人以上的交通事故27起。从肇事车型看，大中型客货车肇事23起，占
85.2%;其中16起为客车肇事，占
51.9%。从违法行为看，全部存在超速、超员、超载和疲劳驾驶等严重违法行为。为了更加严格地管理大中型客货车，有效预防因大中型客货车超速、超员违法行为导致的交通事故，公安部123号令对校车、大中型客货车等重点车型驾驶人的超速、超员严重交通违法行为提高了记分分值。　　关于超速违法行为，一是驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50%以上的，一次记12分;二是驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20%的，以及在其他道路上行驶超过规定时速20%以上未达到50%的，一次记6分;三是驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的，一次记3分。　　关于超员，一是驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数20%以上的，一次记12分;二是驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数未达20%的，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的，一次记6分;三是驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车以外的载客汽车载人超过核定　　
二、新规实施后大中型客货车严重违法的处罚　　123号令实施后，大中型客货车有严重违法，其驾驶人除了被《道路交通法》处罚，还可能遭遇驾照降级。　　2013年1月1日起，大中型客货车驾驶人如有发生交通事故造成人员死亡承担同等以上责任未构成犯罪的等情形的，都将被降低最高准驾车型。持A
1、A
2、A
3、B
1、B2驾照的驾驶人有发生交通事故造成人员死亡，承担责任未构成犯罪的，或有一个积分周期内积满12分记录的，或者是连续3个积分周期不参加审验的，都将降低最高准驾车型。重新申请要看记录。　　降级时，只注销其当前最高准驾车型的准驾资格，逐级降低其驾驶资格，最终降到小型汽车驾驶资格。如需重新申请降级前的准驾车型，申请增加中型客车和牵引车准驾车型的，需要在最近的连续3个记分周期内没有记满12分的记录;申请增加大型客车准驾车型的，需要申请前最近连续5个记分周期内没有记满12分记录。　　大中型客车驾驶人增驾其他车型时，如在增驾车型的实习期内记满12分的，除按规定注销其实习车型驾驶资格外，还要一并注销其最高准驾车型资格。

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2020-01-08 19:42

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一、医疗费
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
二、住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
三、误工费(停工留薪期待遇)
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤保险赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、职工因工致残享受的待遇;因工死亡赔偿职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;非法用工伤亡赔偿。
四、护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%.

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2020-01-08 19:59

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