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我已经和劳务派遣部门签了一年的合同，刚刚工作了20多天。我觉得这个单位做不到。我不想再做了。直接去有问题吗？

劳动纠纷 2020-01-10 18:22 人浏览

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劳动者先与劳务派遣公司签订劳动者合同，而且工作15年情况下，劳务派遣合同到期，用人单位让劳动者与另外一个劳务派遣公司签订劳动合同，那么要求单位以原劳务派遣合同支付经济补偿，不然，反映到劳动局解决。　　《劳动合同法》　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动纠纷律师团队
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2020-01-10 18:03

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根据《劳动合同法》第六十六条规定：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十三条规定：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
《劳动合同法》规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任且具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。所以你可以收集你们单位是否有劳务派遣的资质，单位同岗位职员工资，你现在工作岗位的性质，签订的劳动合同等与工作相关的资料，你可以到监察大队举报或是申请仲裁确认劳动合同关系

平台法律顾问团队
官方

2020-01-10 18:08

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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

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2020-01-10 18:22

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我已经和劳务派遣部门签了一年的合同，刚刚工作了20多天。我觉得这个单位做不到。我不想再做了。直接去有问题吗？

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

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陈律师6分钟前回复了咨询

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你好，我的亲戚已经签了一份劳务派遣合同，但是在突然死亡的时候，他的合同找不到了，那么劳务派遣公司会吗？

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我现在这个工厂已经工作了将近两年了。我是劳务派遣员工。我现在逗留的这个部门只是质量检查部。我想把我换成生产线，不想去，怎么办？

#合同纠纷

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我已经和劳务派遣部门签了一年的合同，刚刚工作了20多天。我觉得这个单位做不到。我不想再做了。直接去有问题吗？

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