4月5日的研修一天6日进入公司，离职的话，试用期最少到几天上班就可以领工资
合同纠纷
2020-01-12 10:33
人浏览
共3位律师解答
-
我国法律规定，劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下，应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的，可以提前三天向单位进行通知，然后劳动者就可以离职。用人单位应当结清劳动者的工资，不能拖欠。
-
劳动者在培训期间，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
应扣除双休日。
当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数
平台大庆律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
4月5日的研修一天6日进入公司，离职的话，试用期最少到几天上班就可以领工资
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
3月1日驾照新规是什么
#交通事故人浏览
-
从2017年11月3日到2017年12月3日，试用期只签订了一份实习合同，到目前为止，拟离职公司询问是否可能提前一个月离开公司，2月24日，离职公司表示，年假不能离开工作必须等到3月才能离开要求合理?
-
4月5日的研修一天6日进入公司，离职的话，试用期最少到几天上班就可以领工资立即咨询当前8,482位律师在线
-
试用期离职提前3天还是3个工作日
#劳动纠纷人浏览
-
我在中海工作了11个月，5月4日辞职，5月7日正式离职。公司希望我工作到6月3日，直到6月3日，或者在5月7日至6月3日期间扣发工资。
-
工作6天就辞职 单位拒发工资对吗？
#辞职跳槽人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
你好，我4月29日在工作上住院，5月3日出院，其中5月1日到3日公司正好休息，这几天有工资还是调动工作？
-
2014年清明节放假 4月5日起连休3天
#劳动法动态人浏览
-
是否可以直接离开试用期？我8月15日进入，今天是22日，公司说强制离开9月2日，试用期不超过3天？
-
2019年9月9日，我穿着JASONWOOD男装去上班。面试期间，经理给了我三天试用期，于9月16日签署了合同，并于9月30日辞职。地区经理说试用期为7天，我必须在离开前完成30天。如果我5号没来上班
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
2010年春节放假7天2月13-19日
#劳动法动态人浏览
-
4月5日的研修一天6日进入公司，离职的话，试用期最少到几天上班就可以领工资
-
清明节放假三天 时间为4月3日至5日
#劳动法动态人浏览
-
3天的离职是自动辞职，从本月13日开始离职，那个7月1日到12日有工资吗
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
试用期可以辞退员工吗
#劳动纠纷人浏览
-
6月1日上班，本月16日左右进公司，工作了29天，可以提前3天辞职吗
-
暑假工离职要提前30天吗
#劳动纠纷人浏览
-
劳动合同试用期辞职有工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动合同签订的试用期6月9日到10月9日，而是以给我时间找工作为由让我自己在上班，还是试用期员工
-
劳动合同离职几天解除
#劳动纠纷人浏览
-
签了劳动合同，没有转正还在试用期，合同上写的试用期是4月1日到5月9日，还可以提前3天离职么？
加载中