相关知识推荐
职工违约辞职,企业能否扣其档案?
1992年,李某进入某公司工作。1997年,李某与单位订立了十年期劳动合同,合同中对岗位、工资、合同
用人单位应如何支付劳动者工资
用人单位支付劳动者工资应当以法定货币(人民币)支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期将
员工自动离职发生纠纷时,单位如何举证?
员工劳动关系管理实务中经常有这样一种情况:单位依法制定的劳动规章制度规定员工自动离职几天后,视为旷工
企业能否要求员工提前离职?
[案情]2007年6月20日,员工小杨按照劳动法的规定,提前一个月向公司提出了书面辞职报告,在辞职报
旷工离职工资怎么算
旷工离职工资按照正常工作日来计算,旷工离职给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
合同违约金约定过高怎么办
合同违约金约定过高的处理方法是当事人可以到法院提起诉讼,请求减少违约金。合同违约金约定过高的情况下,
暖气漏水物业给维修么
暖气漏水该谁修?物业负责吗?本文详细解答了暖气漏水时物业的维修责任,包括漏水原因、责任判定及超保修期
什么情况属于骗婚行为
本文详细探讨了骗婚行为的定义、法律处理及应对建议。骗婚是指以婚姻为手段骗取财物的不诚实行为,涉及法律
把别人的车撞了保险公司会全赔吗
撞车后保险公司是否全赔?酒驾车祸保险公司赔哪些费用?误工费如何计算?本文详细解读了这些法律问题,帮你
未成年签劳动合同有效吗
解读未成年人劳动合同的效力,以及劳动合同盖章问题。根据法律规定,满16岁以劳动收入为主的未成年人签的
闯红灯多久内处理好
闯红灯后的处理时间视违章类型而定,现场违章需15天内处理,非现场违章可在年检前处理。处理细则和处罚标