问答详情

我母亲(61岁)被一名男子打伤，并被发现受了轻伤。攻击者拒绝调解，拒绝支付医疗费用。我该怎么办？

调解 2020-01-20 03:41 人浏览

共4位律师解答

根据我国法律规定，如果因为打人被依法进行刑事拘留的，可以通过协商的方式先行调解，如果调解不成的可以到法院通过诉讼的方式解决问题。　关于调解过程中的赔偿，具体
范围包括：
　　《侵权责任法》第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金

平台法律顾问团队
官方

2020-01-20 03:17

咨询我
1，如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任，如果派出所调解不了可直接到法院起诉，同时可以要求给予行政处罚。如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
2.人身损害赔偿的项目包括：伤害人致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。
3.对于赔偿项目协商不成可诉讼。

平台特邀律师
推荐

2020-01-20 03:22

咨询我
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

综合法律律师团队
推荐

2020-01-20 03:39

咨询我
发生工伤后，如果经过鉴定，结果为轻微伤的，则需要进行具体的情况分析后才能确定如何赔偿。如果公司已为你购买工伤保险，那么你没有任何赔偿，在你治疗期间公司正常支付你的基本工资；如果公司没有购买工伤保险，那么发生的所有费用由公司承担，你能得到的仍然是治疗期间的基本工资。
如果是没有购买工伤保险，发生了工伤，你想和公司私了的话，费用也就是医疗费（包括期间发生的伙食费）和个人基本工资。

法律快车咨询顾问

2020-01-20 03:41

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台漯河律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。