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你好，我是18年和朋友合作创办公司，创办工厂的，占各自股票的50%。现在意见分歧特别大，可以解散公司吗？

综合法律 2020-01-16 17:37 人浏览

共4位律师解答

有限合伙制之所以成为风险投资主流形式的经济和法律原因是由于有限合伙制对比公司制与契约制具有一些明显的优势，简单说是：
1.出资与管理有效分离。
2.激励与约束的合理并存。
3.资本制度灵活。
4.税收制度优越。

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2020-01-16 17:11

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合伙企业有下列情形之一的，应当解散：　　
（一）合伙期限届满，合伙人决定不再经营；　　
（二）合伙协议约定的解散事由出现；　　
（三）全体合伙人决定解散；　　
（四）合伙人已不具备法定人数满三十天；　　
（五）合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现；　　
（六）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；　　
（七）法律、行政法规规定的其他原因。　　第八十六条　合伙企业解散，应当由清算人进行清算。　　清算人由全体合伙人担任；经全体合伙人过半数同意，可以自合伙企业解散事由出现后十五日内指定一个或者数个合伙人，或者委托第三人，担任清算人。　　自合伙企业解散事由出现之日起十五日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。

法律快车咨询顾问

2020-01-16 17:14

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根据公司法第一百八十三条的规定，人民法院判决解散公司，应符合以下条件：
一、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，主要包括公司陷入僵局和欺压行为两种情形
公司僵局一般是指因股东或董事间矛盾激烈或发生纠纷，且彼此不愿妥协而处于僵持状态，导致公司机构无法有效召集，或者即使能够召集也因任何一方的提议都不被对方接受和认可，无法达成有效决议，使公司陷入无法正常运转甚至瘫痪的事实状态。欺压行为则一般是指公司控股股东或实际控制人正在或将以非法的、压制的方式行事，使公司财产的管理或处分显著失策，危及公司存立等情形。
二、提起诉讼的股东用尽了其他救济手段，通过其他途径不能解决公司僵局或欺压行为
这里的其他救济手段，应主要是指公司内部的救济手段，即原告应当用尽公司法赋予的股东权利，穷尽公司内部自力救济，仍不能解决僵局或者欺压问题的情况下，才可选择诉讼的手段。
起诉时，原告股东应向法院提交其行使股东权利解决纠纷或自行协商未果的证据。
三、原告应是持有公司全部股东表决权10%以上的股东
可以是一个股东，也可以数个股东合计持有10%，以起诉之日为准。

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2020-01-16 17:37

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《公司法》司法解释二的第一条就明确规定，单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可以提起解散公司的事由，股东提起解散公司诉讼具体事由如下：　　
(一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的；　　
(二)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的；　　
(三)公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的；　　
(四)经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。　　虽然公司强制清算有法院的参与，但强制清算主要是在公司自行清算无法启动时，试图通过法院的干预来迫使公司启动清算程序，最终执行清算行为的还是公司。因此，公司解散清算是以公司自行组织清算为主，法院强制清算为辅的公司意思自治行为。

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2020-01-16 17:23

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