问答详情

怎样才能知道厂方认定自己的伤是工伤

劳动纠纷 2020-01-16 09:07 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤认定申请书格式范本如下:  用人单位  名称法定代表人  (负责人)  单位地址联系电话  事故当事人性别出生年月  事故发生时间工作岗位  家庭地址联系电话  事故发生经过:  签名(盖章):  年月日  其它材料:  
    1、事故当事人身份证复印件;  
    2、医疗诊断证明书或职业病诊断证明书;  
    3、双方存在劳动关系的证明材料;  
    4、用人单位出具的事故发生经过证明材料或现场目击证人2人以上证明;  
    5、用人单位营业执照副本复印件或用人单位工商登记资料。
  • 依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定解答如下:
    第一,在上班途中因交通事故受伤并负次要责任,应认定为工伤。
    第二,依据相关法律规定,应取得交通事故和工伤事故的双重赔偿,但司法实践中各地掌握政策、操作不一,所以二者兼得仅是一种法律上的可能性。
  • 视同工伤的情形
    依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台池州律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中