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这家工厂已经工作了15年，今年老板只给我买了一年的社保。现在工厂关门了，我能得到社会保障补偿吗？

综合法律 2020-01-16 10:43 人浏览

共3位律师解答

工厂倒闭，也就是破产，用人单位终止劳动合同，符合《劳动合同法》第四十四条第
(四)项规定，根据《劳动合同法》第四十六条第
(六)项和第四十七条规定，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限，每年支付一个月本人工资的经济补偿金，工作时间满半年不足一年的部分，按照一年计算;不满半年的，按照半年计算。没有提前30天通知和支付代通知金的规定。有纠纷可找当地劳动部门处理。

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2020-01-16 10:26

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解除劳动合同后社保的处理方式是：
　　解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
　　解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。
重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

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2020-01-16 10:29

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员工交了社保，单位出了工伤事故由用人单位和工伤基金赔偿：
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。

2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
4、用人单位和工伤保险基金分别按规定赔偿不同项目。

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2020-01-16 10:43

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